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Título
Text copied to clipboard!Diretor de Comunicações Corporativas
Descrição
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Estamos à procura de um Diretor de Comunicações Corporativas altamente qualificado para liderar e supervisionar todas as atividades de comunicação interna e externa da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver e implementar estratégias de comunicação que promovam a imagem institucional, fortaleçam a marca e garantam uma comunicação eficaz com os diversos públicos de interesse.
O Diretor de Comunicações Corporativas atuará em estreita colaboração com a alta liderança da empresa, departamentos internos e parceiros externos para garantir que todas as mensagens estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da organização. Ele também será responsável por gerenciar crises de comunicação, coordenar campanhas de mídia, supervisionar a produção de conteúdos institucionais e manter um relacionamento positivo com a imprensa e stakeholders.
Além disso, o profissional deverá liderar uma equipe de comunicação, promovendo um ambiente colaborativo e inovador. Será essencial ter habilidades excepcionais de liderança, pensamento estratégico, domínio das ferramentas de comunicação digital e tradicional, além de excelente capacidade de redação e oratória.
O candidato ideal terá experiência comprovada em cargos de liderança na área de comunicação corporativa, preferencialmente em empresas de grande porte ou multinacionais. Também é desejável conhecimento em gestão de marca, relações públicas, marketing institucional e responsabilidade social corporativa.
Se você é um comunicador nato, com visão estratégica e paixão por construir e proteger a reputação de uma organização, queremos conhecer você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de comunicação corporativa.
- Gerenciar a comunicação interna e externa da empresa.
- Supervisionar a produção de conteúdos institucionais.
- Coordenar campanhas de mídia e relações públicas.
- Liderar a equipe de comunicação.
- Gerenciar crises de comunicação e reputação.
- Manter relacionamento com imprensa e stakeholders.
- Garantir alinhamento das mensagens com os objetivos estratégicos.
- Acompanhar tendências e inovações em comunicação.
- Avaliar o impacto das ações de comunicação.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Comunicação Social, Relações Públicas, Jornalismo ou áreas afins.
- Experiência mínima de 8 anos na área de comunicação corporativa.
- Experiência em cargos de liderança.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Conhecimento em gestão de crises e reputação.
- Domínio de ferramentas de comunicação digital e tradicional.
- Capacidade de trabalhar sob pressão e com prazos apertados.
- Perfil estratégico e orientado a resultados.
- Inglês fluente é desejável.
- Conhecimento em branding e marketing institucional.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência em liderar equipes de comunicação?
- Já atuou em gestão de crises de imagem ou reputação?
- Quais ferramentas de comunicação digital você domina?
- Como você garante o alinhamento da comunicação com a estratégia da empresa?
- Você tem experiência com campanhas de mídia integrada?
- Qual foi seu maior desafio em comunicação corporativa?
- Como você mede o sucesso das ações de comunicação?
- Você já trabalhou com comunicação interna e externa simultaneamente?
- Tem experiência em relacionamento com a imprensa?
- Está disposto a atuar em um ambiente dinâmico e de alta exigência?
